禮物 MOMO【烏來慈云溫泉會館】雙人養生藥膳餐券(一套2張)

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商品訊息功能

好康偷偷說

  • 品號:2938506
  • 平假日皆適用
  • 感受大自然的洗禮
  • 養生藥膳補氣料理,美味又健康!
  • 實用商品購買

商品訊息描述

慈云溫泉會館-餐飲美膳

35年廚藝的老師傅-讓古早味的台式創意料理,再現風華,不論是大宴還是小酌,對阿添大廚來說,都是信手拈來,從最基本的雙人養生藥膳料理,酒席桌菜,均能端出令人驚艷菜色!

(用餐時間:11:30~14:30;17:30~20:30其餘時間恕不供餐)餐點內容如有更動,依同等價值之餐點更換

當季的食材運用,是大廚師的堅持,常常提供無菜單驚喜,讓熟客們吃的健康有創意!用餐區可同時容納約60個人的用餐空間,並設有戶外景觀休憩區,讓您休閒享受最佳的美食饗宴!

地址:新北市烏來區西羅岸路7號

預約專線:02-2661-6182

本公司商品票券皆足額信託且為不記名之有價證券,如遺失依法恕不補發,請妥善保管

發行人暨服務提供業者:慈云溫泉會館有限公司

票券代售單位:大賀行銷股份有限公司

全國性消費者服務專線:1950

本券使用前敬請事先與服務提供業者聯絡,並須視其服務提供狀況而定。 若發生正面記載商品內容與業者提供服務不符之情事,請與大賀行銷客服人員聯絡。 連絡電話:(02)6608-9876如有任何對於票券使用權利疑慮,請至禮券查驗平台 www.ticketbank.com.tw查詢

商品訊息特點

單張使用說明:(本賣場為一套2張)

1.本券限兩人於慈云溫泉會館享用雙人養生藥膳料理。

2.餐點內容如有變動,依同等價值之餐點更換。

3.本券平假日皆適用。

4.本券使用須提前完成預約。預約專線:02-2661-6182

5.用餐時間:11:30~14:30;17:30~20:30(其餘時間恕不供餐)。

6.本券恕無法與其他優惠及專案合併使用。

7.本券優惠期間等同信託期間,逾期需依現場規定補差價使用。

地址:新北市烏來區西羅岸路7號

電話:02-2661-6182

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亞洲最大同時最具領導地位的低成本航空公司「亞洲航空」(Air Asia),在台北時間昨(三)日凌晨在馬爾地夫舉辦的第二十三屆World Travel Awards世界旅遊獎的總頒獎典禮,連續四年擊敗本月折扣來自世界五大洲的對手奪得世界領先低成本航空獎,同時首次獲頒世界領先機艙服務獎。

「世界旅遊獎」(World Travel Awards)是全球旅遊業界最具聲望的獎勵,有「旅遊業的奧斯卡獎」之稱,每年經旅遊專業人士以及高端旅遊消費者參與投票,決定年度最優秀的得獎者,各航空公司根據其乘客滿意度及服務素質、整體商業表現、產品創意、職員關係管理、企業社會責任或為本地社區的貢獻…等作出評選。

亞航集團首席執行長東尼?費南德斯(Tony Fernandes)表示,非常興奮能連續四年蟬聯世界領先低成本航空,這獎項為亞航在這一年錦上添花,見證了亞航穩健發展同時,也獲業界最大肯定,並請大家持續期待帶來更精彩的訊息,未來除機艙服務外,也持續創新產品,目前正在發掘提升乘客的機場體驗方案。

亞航是全亞洲最大的低成本航空公司,提供涵蓋亞洲、澳洲及中東等超過一百二十個目的地航線,也是唯一有直飛航線至全數十個東盟國的航空,包括區域內六十條獨有航線,自創立來承載超過三億三千萬名乘客,從最早只擁有兩架客機,至今已擁有超過一百七十架A三二O客機。

下面附上一則新送禮聞讓大家了解時事

中國時報【呂雪彗、邱琮皓╱台北報導】

一例一休今日將上路,但休息日加班費到底該怎麼算,還是一團亂!尤其企業界很多以為明年元旦才上路,批評行政院偷跑罵聲連連。行政院長林全昨天表示,的確公布法律時未注意時間上問題,致法律生效時就有立即生效的條文,至元旦前會盡量輔導企業,讓業界順利度過。

行政院發言人徐國勇補充表示,勞基法一例一休修法今天起分三階段上路,屬周休二日及休息日加班費加碼計算今天起上路;砍七天假全國國定假日一致是元旦施行,但針對輪班隔11小時部分,勞動部將找產業界研究座談,了解有無困難能否適用,今日生效後才能展開座談,未來再擇機第三階段實施。

勞動部部長郭芳煜昨在立法院答詢時表示,未來如果在勞工的休息日,遇到天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作必要時,加班費的發放標準又不同,應發放加倍薪資,且另給1日補休。一例一休加班費的計算方式變成四種。

外界原以為在元旦才上路的一例一休新制,突然提前在今日上路,不少公司已經在11月排好員工12月的班表,臨時得重新變更加班費計算方式,不少公司的計算系統也來不及調整,急壞一票人資。

《勞基法》新增的休息日與例假日出勤的條件不同,休息日只要勞工同意即可出勤,較為寬鬆,但在《勞基法》第40條中規定,因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作的必要時,可要求勞工停止假期,在這條件下,工資應加倍發給,並應於事後補假休息。

立委蔣萬安昨日在立法院衛環委員會質詢時指出,這次修法新增了休息日,但休息日原本就是可以加班的,如果遇到40條的情況時,加班費該依哪種標準發放?

郭芳煜回應,如果在休息日遇到《勞基法》第40條情況時,應該按照此規定支付加班費;也就是雇主要求勞工因天災、突發在休息日出勤時,將有另一種加班費計算方式,應加倍發給工資,工作未滿8小時也應給予8小時工資,並加給1日補假。

休息日的加班費計算在新修訂的《勞動基準法》第24條規定,勞工在休息日出勤時,前2小時加給1又1/3倍、第3小時起1又2/3倍,進入第9小時後除了1又2/3倍,還要加發本薪;且未滿4小時以4小時計、超過4小時未滿8小時以8小時計,超過9小時未滿12小時以12小時計。但天好評災等狀況,加班費的計算方式又不同,也就是說,新制上路,加班費的計算將有四種方式了!

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